构建“赛训融合、定制赋能、校企共生”新范式——职业院校服务医药健康产业高质量发展的探索与实践

北京科技职业大学

　　一、实施背景

　　为深入贯彻落实“技能强国”战略，服务北京市医药健康产业发展需求，学校生物工程学院紧密对接世界500强、国际医药龙头企业华润医药集团等，围绕企业职工技能提升与岗位胜任力构建，开展系列定制化、系统化职业技能培训，探索形成‌以精准服务赋能区域重点产业发展、以机制创新构建校企命运共同体的“赛训融合、定制赋能、校企共生”新范式‌，成为新时代职业院校履行社会服务职能、彰显自身价值的生动诠释。

　　二、主要做法与特色

　　(一)“双轮驱动”：大赛引领与战略定制

　　学校将职业技能大赛作为诊断企业人才技能短板的“检测仪”，开创“以赛促诊、因诊施培”的精准培训模式。2023年9月，相继为华润医药工会与华润双鹤工会举办职工质量技能大赛(图1)。在赛事组织与评判过程中，发现参赛员工在化学检验基础、仪器分析原理与液相色谱实操等环节存在普遍性操作难点与不规范的问题。基于此，学校迅速反应，先后制定了16课时的强化课程和30课时的专项训练，内容直指比赛中暴露出的知识盲区与技能弱点，实现了从“比完就散”到“以赛促改、以赛促学”的效能升级。

图1 2023年华润医药职工质量技能大赛(a，b)、2023年度华润双鹤职工质量技能大赛(c，d，e)

　　(二)“全周期赋能”：构建人才终身成长的支持生态

　　基于“区校园企”协同机制，学院构建“职业全周期”一体化培训模式。

图2 2024年华润集团“未来之星”新员工训练营培训(a，b，c)、定制化标准实验技术服务(d，e)

　　职前筑基：2024年7—8月，为华润双鹤421名新入职员工实施了“‘未来之星’新员工训练营”系统培训(图2)，将企业岗位标准与职业能力规范前置融入课程，实现“培训即上岗、上岗即胜任”，为企业把好人才入口关。

　　职中提质：2025年9月，应企业需求，为华润医药的9名药物检验技术骨干提供了“定制化标准实验技术服务”项目。通过滴定分析、仪器分析等项目的一对一精准指导，实现了骨干员工岗位技能的再强化、再提升，助力员工在更高层级行业竞赛中取得佳绩，获得了企业与员工的高度评价。

　　(三)拓展培训维度，服务企业多层次人才发展

　　为满足企业对不同层级人才的培养需求，学校将培训服务从技能操作层向管理、领导力层延伸。2024年12月，为华润双鹤开设高级研修班，聚焦行业前沿与管理创新;2025年4月，承办华润双鹤青马班，旨在强化青年骨干的政治素养与综合领导力(图3)。这些项目标志着学院从“技能供给方”向“企业人才发展全面战略伙伴”的角色转化。

图3 2024年华润高级研修班(a，b，c)、华润双鹤青马班(d，e，f)

　　(四)赛训体系反哺，助力企业构建内部人才梯队

　　学院将服务从“承办单次大赛”升级为“帮助企业搭建内部竞赛体系”。2025年9月，为华润双鹤成功举办液体制剂与固体制剂职工技能大赛(图4)，并于同年11月举办原料药职工技能大赛。这一系列赛事活动，直接助力华润集团内部形成“以赛识才、以赛育才”的良性机制，为其系统性、梯度化地培养和选拔技能人才提供了坚实支撑。

图4 2025年华润双鹤职工技能大赛液体制剂大赛

　　(五)深化共生共荣，推进校企全面战略合作

　　基于前期在培训与大赛合作中建立的深度互信，学校与华润医药板块的合作实现了全面升华。目前，华润已成为学校生物医药相关专业毕业生的主要就业单位之一，形成了“培训赋能—研发协作—实习就业”的闭环生态。双方正朝着科学研究、技术服务、师资共建、学生就业等多领域全方位合作迈进，真正构建了互利共赢的校企“命运共同体”。

　　三、成效与推广价值

　　培训规模质量双提升：累计培训企业职工500余人次，学员满意度达95%以上，多项课程获企业高度认可。

　　校企合作模式新范式：形成“大赛发现需求—学校定制培训—企业反馈优化”的良性循环机制，具备在医药健康行业广泛推广的价值。

　　服务首都产业新发展：有效支撑北京市医药健康产业高技能人才队伍建设，助力“北京·亦庄”医药产业集聚区发展。

　　四、经验总结

　　本案例是学校践行“产教融合、校企合作”理念的典型实践。通过系列探索，形成以下经验：

　　一是需求导向，精准赋能。以职工技能大赛为“诊断镜”，精准识别企业技术短板与人才弱项，量身定制培训内容，实现教学内容与岗位需求的“零时差”对接。

　　二是赛训融合，激活动能。构建“以赛促诊、因诊施培”机制，将培训融入备赛、参赛全过程，将单一赛事升华为以目标驱动的持续学习过程，有效激活人才成长内生动能。

　　三是校企协同，深度合作。以培训和赛事为切入点，成功撬动与华润医药全方位合作，形成“培训—研发—就业”闭环新生态，打造可复制推广的校企合作新范本。

　　展望未来，学校将立足首都医药健康产业发展大局，以更高站位、更宽视野深化“赛培融合、校企共进”模式。积极对接国家战略需求，拓展合作领域，充分发挥示范引领作用，为全国职业教育改革提供可借鉴的“首都方案”，为培养更多高素质技术技能人才、推动产业转型升级贡献职教力量。