【职业技能培训】政校协同·三核驱动 ——基层干部职业综合素养提升培训典型案例
政校协同·三核驱动——基层干部职业综合素养提升培训典型案例
北京青年政治学院
基层干部是党和国家联系服务群众的“神经末梢”,是基层治理体系和治理能力现代化的关键支撑。为深入贯彻落实习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述,全面推进健康中国建设,全面提升卫生健康系统基层干部的综合素质与履职能力,北京市朝阳区卫生健康委员会与北京青年政治学院携手合作,共同实施“基层干部职业综合素养提升工程”。自2024年实施以来,先后为来自朝阳区卫生健康系统50多家基层单位的200余名基层干部开展了为期3周的职业综合素养提升培训,以“政校协同”为机制保障,以“政治引领、青年成长、人文涵养”为三大核心驱动力,探索出一条具有示范意义的基层干部培训新路径。
一、创新合作机制,实现政校资源深度融合
项目充分发挥政府与职业院校的各自优势,构建起高效协同的合作机制。朝阳区卫健委作为需求方,精准把握卫生健康事业发展的战略方向和对基层干部队伍能力素质的核心要求,确保了培训的针对性和实效性。北京青年政治学院作为供给方,依托其鲜明的“政治、青年、人文”办学特色,为培训提供了专业的课程体系、优质的师资力量与科学的培训管理。双方通过联合调研、共同设计、协同管理、联合评估,实现了政校资源的深度对接与高效协同,为打造高水平的基层干部培训品牌奠定了坚实基础。
二、构建“三核驱动”,提升基层干部职业素养
项目围绕基层干部“政治过硬、本领高强、富有情怀”的培养目标,结合北京青年政治学院“政治、青年、人文”的办学特色,构建了以“政治引领”为根本、以“青年成长”为焦点、以“人文涵养”为底蕴的“三位一体”职业综合素养提升培训体系,打造了“政治素养、青年成长、人文素养”三大核心模块化课程。
政治素养模块,强化理论武装,坚定理想信念。该模块是整个培训体系的基石,通过学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、加强党纪学习教育、弘扬卫生健康职业精神等专题培训,筑牢思想政治根基,使基层干部成为立场坚定的“明白人”,在百年未有之大变局中保持清醒认识,自觉将党的方针政策贯彻到卫生健康工作的方方面面。
青年成长模块,聚焦成长需求,激发干事创业活力。该模块围绕深化医药卫生体制改革、加强公共卫生体系建设、推动中医药传承创新发展等重点任务,聚焦于青年干部的成长需求,通过青年干部沟通协作与团队建设、创新思维与问题解决等通用技能专题培训,帮助他们找准短板、攻坚克难,提升综合能力,激发干事创业的激情和活力,使其成为本领高强的“开拓人”,为卫生健康系统注入源源不断的青春动能。
人文素养模块,涵养人文情怀,提升服务温度。通过医学人文与医患沟通艺术、心理健康与压力管理、传统文化与领导力提升等专题学习,增强基层干部的同理心和共情能力,提升服务群众的温度和质感,使干部不仅成为技术精湛的“专家”,更成为充满仁爱之心的“大家”,真正实现“有时去治愈,常常去帮助,总是去安慰”的医学人文境界。
三、创新培训模式,确保培训内容入脑入心
为确保“政治+青年+人文”三位一体的培训体系能够落地生根,项目坚决摒弃“填鸭式”教学,积极探索多元融合、学用一体的培训新模式。在方法上,综合运用专题讲授、结构化研讨、案例教学、情景模拟、现场教学等多种形式,增强互动性与参与感;在资源上,既邀请党政领导、权威专家进行政策解读与理论提升,也组织走进抗战纪念馆、香山革命旧址等地开展现场教学,还安排赴兄弟单位进行实践交流,构建“课堂—现场—实践”三位一体的立体化学习网络,有效促进学习成果向实际工作能力的转化。
四、深化项目成效,打造可推广的典型经验
经过系统培训,参训干部普遍感到“思想受洗礼、能力有提升、肩上责任更明确”,理论水平、党性修养、业务能力和人文素养得到同步增强。朝阳区卫健委评价该项目“设计精准、组织周密、效果实在,为全区卫健系统干部队伍建设注入了新动能”。本项目的成功实践,形成了以下几点可资借鉴的典型经验。
一是“政校协同”机制创新是前提。朝阳区卫健委与北京青年政治学院的紧密合作,实现了政府需求与高校资源的精准对接,优势互补,取得了“1+1>2”的良好效果。
二是体系设计是关键。“三核驱动”的课程体系紧扣新时代干部核心素养要求,目标清晰、内容精准,实现了政治性、专业性与人文性的有机统一。
三是模式优化是抓手。灵活多样的教学方法与立体化的教学资源,有效激发了学员学习主动性,确保了培训的吸引力和实效性。
四是服务区域是根本。紧密对接朝阳区卫生健康事业高质量发展的现实需求,体现了高校社会服务的价值所在,实现了人才培养与区域发展的同频共振。
“政校协同·三核驱动”综合素养提升工程的成功实施,不仅适用于干部培训,也适用于各类专业技术人才的培养。未来,应进一步探索和完善政校合作的体制机制,拓宽合作的广度和深度,共同为首都经济社会发展和国家现代化建设培养更多高素质的人才。
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