京教人〔2021〕9号

各区教委：

　　根据对口支援教师工作需求和市委组织部《关于援青教师选派时间调整的通知》，现就我市选派2021年度对口支援教师有关事项通知如下。

　　一、 选派任务

　　今年全市教育系统对口支援教师选派数量为45人。“组团式”教育援藏教师数量为28人，“万名教师支教计划”为12人，工作年限为两年。

　　第六批援青教师数量为5人，工作年限为两年。

　　根据各区在职专任教师的数量并参考各区教师队伍状况进行名额分配，具体分配名额见附件。

　　二、 选派条件

　　援藏援青教师人选的基本条件：自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策;坚决执行党的民族和宗教政策，维护祖国统一和民族团结;有较强的工作能力和较丰富的实际工作经验，作风扎实，不怕吃苦，甘于奉献，反对形式主义、官僚主义;品行良好，清正廉洁;具备中级以上职称，能够发挥传帮带作用，带动本地教师专业成长;身体健康，能够适应高原地区工作。年龄一般在50岁以下。

　　三、管理与待遇

　　援藏援青教师由派出单位和受援省区共同管理，以受援省区当地管理为主。具体按照《对口支援西藏干部和人才管理办法》(组通字〔2011〕58号)、《北京市援派干部人才管理暂行办法》(京组通〔2018〕18号)等有关规定执行。

　　援藏援青干部教师福利待遇具体政策按照《关于进一步改善援派干部人才待遇的通知》(京组通〔2018〕63号)执行。

　　四、工作要求

　　一是要确保选派质量。各区要高度重视对口支援教师选派工作，切实提高政治站位，认真细致地做好宣传发动和教育引导工作。要强化使命担当、积极主动作为，坚持因岗、因人精准选派，严格选派标准和条件，切实做到质量优先、精锐出战。

　　二是要严格工作时限。此项工作时间紧、任务重，请各区接此通知后要按照任务分工，迅速动员部署、尽快确定人选、按时报送材料。请务于2021年6月18日前将体检合格的对口支援教师名单汇总表、干部任免审批表(任免表编辑器3.0导出格式，可与区委教工委组织干部部门或区委组织部联系)、工资表、党风廉政鉴定、近期考察考核材料等一式五份报送市教委人事处(并附电子版，材料均请用WORD编辑，不要用EXCEL格式)。(联系人及电话：李海燕，51994904)

　　三是要注意保密要求。按照上级要求，要严格保密纪律，严禁通过互联网、手机、微信等传递使用有关材料，防止失泄密等问题的发生。要安排专人报送材料，不得使用邮寄快递等方式，电子版请一并刻录光盘报送。

　北京市教育委员会

　　2021年5月10日