京教函〔2022〕125号

各区教委，各职业院校：

　　为贯彻《国家职业教育改革实施方案》、《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》，推进职业教育高质量发展，增强职业教育适应性，进一步发挥《北京市职业院校教学管理通则》(以下简称《通则》)的规范与引领作用，本年度以《通则》为基本依据，实施“说办学定位、说管理落实、说教学运行、说培养过程、说师资团队”的教学管理能力提升  “五说”行动，通过案例提交、专家评选、培训交流的形式，促进职业院校教学管理能力的提升，具体安排如下。

　　一、提交案例

　　各相关单位应以贯彻《通则》落地为要义，立足说出规范的做法、说出落实的情况、说出特色与创新之处，于2022年6月30日前录制“五说”微视频及相关文字材料，提交至“北京市职业院校教学管理能力提升管理系统”(网址信息另行通知)。

　　(一)内容要求

　　1.校长  “说办学定位”，8分钟。内容主要包括：学校如何契合北京经济社会发展需要，完善办学功能、深化产教融合、优化调整专业设置布局，更好地对接北京城市运行、高精尖产业、高品质民生。

　　2.教学副校长  “说管理落实”，8分钟。内容主要包括：一是《通则》落实情况：学校采用什么方式进行学习培训,有哪些具体措施、完善了哪些制度建设。二是本校如何构建“纵向畅通、横向联动”的管理架构、管理体制机制、考核机制等，调动教师的积极性、提升学生的获得感。

　　3.教务处长“说教学运行”，8分钟。内容主要包括：如何建设科学、系统的教学管理运行机制，有特色、有创新、有突破的内容有哪些。

　　4.专业带头人“说培养过程”  ，8分钟。依据《通则》相关内容，说明专业(群)如何精准对接产业需求，深度开展产教融合、校企合作，研制人才培养方案和课程标准，开发应用教学资源和教材，进行“三教”改革、课堂革命。

　　5.分管副校长  “说师资团队”，8分钟。内容主要包括：如何建设师德师风高尚、有梯度、高质量的双师型教师队伍，尤其是如何发掘、培养与锻造名师与学科带头人。

　　(二)格式要求

　　1.微视频。(1)视频数量及时长：每个主题需提交1个微视频，共5个微视频，时长不超过8分钟。(2)视频格式为MP4格式;动态码流的码率不低于1024Kbps，不超过1280Kbps;分辨率设定1280×720(高清16:9拍摄);采用逐行扫描(帧率25帧/秒);音频采用AAC(MPEG4  Part3)格式压缩;采样率48KHz;码流128Kbps(恒定)。(3)单个视频文件需在400M以内。(4)视频须采用单机方式全程连续录制，不另行剪辑及配音，不加片头片尾、字幕注解。

　　2.文字材料。(1)需提交解说word和PPT材料。(2)每种材料的文件大小需在20M以内。

　　二、遴选培训

　　7月，专家按照评选标准赋分评审，遴选出优秀典型案例。9月，开展本年度《通则》培训交流活动，遴选出的优秀案例进行现场交流展示，由市教委、专家组、参训人员对优秀案例进行评价，评选出年度案例特等、一等、二等奖。

　　三、其它事项

　　各区级教委、各职业院校相关负责人要高度重视，充分认识《通则》对建立科学规范的办学治理和教学管理体系的重要性，积极参与案例提交、培训交流，认真开展“五说”行动，结果将作为绩效评价、成果评选等重要参考。

　　联系人：

　　张 兰(市教委职成处)，51994985

　　王春燕(北京教科院职教所，专家咨询)，13611052226

　　王 霞(技术咨询)，13801280757

　　北京市教育委员会

　　2022年4月11日