京教函〔2025〕520号

各区教委，燕山教委、北京经济技术开发区社会事业局：

为深入贯彻落实《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》《中共中央 国务院关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见》有关部署，根据《中共北京市委教育工作委员会 北京市教育委员会关于印发〈“十四五”时期北京市中小学干部教师培训工作方案〉的通知》（京教工〔2021〕72号），适应新时代基础教育干部教师专业发展需要，进一步完善培训制度和培训体系建设，加强培训机构基础条件和师资队伍建设，市教委决定组织开展“十四五”时期基础教育干部教师培训总结评估工作，现将有关事项通知如下。

一、评估内容

对各区“十四五”时期基础教育干部教师培训工作进行评估的主要内容为：干部教师培训工作的总体规划，干部教师培训机构建设情况，干部教师培训任务的完成情况，干部教师培训工作的主要经验、特色与成效，干部教师培训工作中存在的问题与改进措施。

二、组织程序

市教委组建专家评议组，根据公开、公平、公正的原则，对各区干部教师培训机构建设及干部教师培训工作进行评估。评估工作按以下程序进行：

（一）自评申报

各区通过北京市教师培训信息管理系统进行材料报送（平台网址：https://jsfz.jspx.bjedu.cn/user/login/），具体操作方式详见平台。

（二）实地调研

专家评议组进行抽样实地调研，考察部分区干部教师培训相关档案资料与培训成果。

（三）集中汇报

各区汇报“十四五”时期教育系统干部教师机构建设及培训工作的总体情况，专家评议组与参会者进行现场交流。

（四）总结反馈

1.专家评议组根据机构建设水平和培训工作完成情况提出综合评议意见，形成评估报告提交至市教委。

2.召开全市“十四五”时期干部教师培训工作总结交流大会，启动部署“十五五”时期全市干部教师培训相关工作。

三、时间安排

1.2025年9月—10月，各区按要求做好材料准备工作，并通过线上平台完成材料报送。

2.2025年11月，对部分区干部教师培训机构开展实地调研。

3.2026年1月—3月，各区现场集中汇报；专家评议组完成评估报告上报市教委。

四、工作要求

1.各区要充分认识开展干部教师培训评估工作的重要意义，明确专人负责，加强统筹协调，认真组织好评估准备工作，按时报送相关材料，做好实地调研的组织工作，确保评估工作顺利进行。

2.各区要认真总结本区“十四五”时期干部教师培训工作，谋划“十五五”时期干部教师培训工作思路，以评促建、以评促改、评建结合，以此次评估工作为契机，认真梳理干部教师培训工作中存在的问题和难点，进一步提升干部教师培训的组织领导与规划能力。

联系人及联系方式：

李老师、刘老师 82089775

赵老师 82089753（平台填报）

北京市教育委员会

                               2025年9月18日

（此件公开发布）