“五型”科室即“学习型、和谐型、竞争型、服务型、节约型”科室,学习型是“核心”“和谐型”是基础。创建活动的核心是加强学习,更新观念、更新知识、拓展知识、提升能力。开展"和谐"科室创建的重点:一是科室内部要"和谐",主任与科员之间、科员与科员之间要互敬、互爱、互谅、互让、互帮、互学,有分工但必须有合作,人人都能在心悦诚服、体谅包容的氛围中生活、工作;二是科室与科室之间要"合作",体现全局一盘棋的思想;三是对基层或来咨询的同志要和气,坚持做到一张笑脸、一杯热茶、一句问候。"五型"科室建设提升了督导室工作水平,激发了督学人员的积极性和主动性,为今后工作取得更大成绩奠定了良好的基础。
(平谷区督导室)
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