密云县大力加强教师队伍建设推进初中校建设工程，促进教育均衡发展

　　密云县以青年教师、山区教师为培养重点，努力提高初中教师特别是山区教师的课堂教学水平。主要措施有：①建立特级教师工作室，发挥特级教师示范、引领作用，对优秀青年骨干教师进行定向培养。②成立骨干教师指导组，激励骨干教师在完成教育教学任务的基础上，履行其在教学、科研等方面示范、指导、引领职能。③建立山区课堂教学指导组，通过组织骨干教师深入课堂进行指导，提高教师特别是山区教师的实际教学水平。④建立骨干教师带教组，通过“导师带教”的形式，加强优秀青年教师培养。⑤建立骨干教师个人网页，实现优质教育资源共享。⑥坚持教研员联系学校制度，21所初中校安排了23名教研员，建立了初中校与教研中心、教育管理部门之间沟通的桥梁。⑦成立联片教研组，促进山区教师专业成长。物理、生物、美术等9个学科建立了24个联片教研组，教研活动更具有针对性和实效性。

　　（密云县督导室）