附件1

美育类学校推荐工作方案

美育类学校创建工作是落实学校美育浸润行动的重要举措，对强化学校办学特色、展示美育成果、推动学校美育工作高质量发展具有重要意义。美育类学校指示范性学生艺术团学校。

一、创建目标

探索构建具有中国特色的大中小学校学生艺术团一体化建设模式，推动学生艺术团建设纵向衔接、横向贯通，形成一批示范性强、引领性突出的建设成果。

二、创建对象

具有独立法人资格的大中小学校。

三、创建原则

（一）坚持立德树人。弘扬社会主义核心价值观，弘扬中华美育精神，坚持正确的办学方向，将艺术团打造成为立德树人的重要载体，引领学生树立正确的历史观、民族观、国家观、文化观。

（二）坚持示范引领。依托艺术团开展常态化、高水准、示范性的交流展示活动，完善面向人人的学校美育育人机制，建立艺术团特色学校与区域薄弱学校、乡镇学校“手拉手”结对帮扶机制，推动区域学校美育优质均衡发展。

（三）坚持特色发展。遵循美育规律，体现学段特点，彰显地域特色，加强分类指导，积极探索文化传承、校地共建、品牌打造等方面的特色发展路径，培育形成“一团一品”“一校多品”发展格局。

（四）坚持改革创新。创新课堂教学与实践模式，促进五育融合，引领教学改革，强化过程管理，推进评价改革，完善条件保障，激发艺术团的内生动力与创新活力。

四、主要任务

包括团队建设、教育教学、实践成效等。具体评价标准详见《示范性学生艺术团建设指标》（附表）。

五、申报类别及要求

示范性学生艺术团分为专项艺术团、综合艺术团和专业艺术团三类。团队成员为非艺术专业学生的可申报专项艺术团或综合艺术团，为艺术类专业学生（含艺术特长生）的可申报专业艺术团。

（一）专项艺术团

1.舞蹈类，团员人数不少于30人。

2.合唱类，团员人数不少于30人。

3.器乐类，大型合奏乐团（含交响乐团、民族乐团、管乐团、弦乐团等）人数不少于30人；小型合奏乐团（含室内乐团、中国传统器乐组合等）人数30人以下。

4.戏剧戏曲类（含话剧团、朗诵团、音乐剧团、戏剧戏曲团、曲艺团等），团员人数不少于20人。

5.美术书法类（含绘画、书法、篆刻、设计和手工艺制作等），团员人数不少于30人。

6.影视类（含摄影、影视动画和数字媒体艺术等），团员人数不少于20人。

（二）综合艺术团

须涵盖至少两类专项艺术团，各团建制要求参照专项艺术团标准执行。

（三）专业艺术团

建制要求参照专项艺术团标准执行。高校专业艺术团需结合人才培养方案开展高水平艺术创作。

六、申报程序

（一）申报条件

1.具有独立法人资格的大中小学校,中小学校需有市教委认定的北京市学生金帆艺术团或同时具有市教委认定的北京市学生金帆书画院。

2.根据《示范性学生艺术团建设指标》进行自评，分数达到70分以上（成果限5年内）。参与国家重大演出、展示活动，在国内外产生重大积极影响的乡镇中小学艺术团可适当降低自评分数要求。

3.中小学原则上不申办专业艺术团，承办两个及以上北京市学生金帆艺术团的学校可申报综合团。

4.高校可根据艺术社团实际情况申报。

（二）遴选程序

1.符合条件的大中小校登录全国示范性特色学校网址 （https://xyzq.moe.gov.cn/），将相关申报材料按要求进行网络填报并确认。各区教委对中小学提交的申报材料进行审核，并按要求报区委区政府同意后向市教委推荐。

2.市教委将组织专家按照《示范性学生艺术团建设指标》进行材料审核和现场评估。

3.综合材料审核和现场评估情况，确定我市拟推荐名单并经分管市领导同意后，报市委功勋荣誉表彰工作领导小组履行相关程序。

附表

示范性学生艺术团建设指标

一级指标	二级指标	指标内容与分值
团队建设

（20分）	团队文化

（4分）	全面贯彻党的教育方针，遵循艺术教育规律，形成艺术团品牌。（2分）

建设目标清晰，规划落实到位，在团队发展过程中培育形成了典型经验做法和优秀育人案例等。（2分）
师资队伍

（8分）	艺术团教师理想信念坚定、师德师风高尚、美育情怀深厚、自觉践行教育家精神，具备扎实的艺术专业知识与技能，团队合作意识强。（4分）

专兼职教师结构与梯队建设合理，其中专职教师不少于1人。（2分）

在职培训与继续教育体系完善，职业发展通道畅通。（2分）
团队成员

（8分）	艺术团建制和团队规模符合文件要求，人数稳定，梯队构成合理。（4分）

团队成员选拔、培养与管理制度规范。（2分）

团队成员品学兼优，集体荣誉感强，艺术素养突出。（2分）
教育教学

（20分）	课程设置

（10分）	将学生艺术团课程纳入学校美育课程体系，实行课程化管理。（3分）

以经典艺术作品为载体，传承中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化，增强文化自信，引导学生树立正确的审美观、文化观。（2分）

尊重不同学段艺术实践特点，注重激发学生艺术兴趣和创新意识，培养学生健康向上的审美趣味、审美格调，帮助学生熟练掌握1项艺术特长。（3分）

创新教学、实践方法，拓展展示平台，运用数字技术赋能教育教学。（2分）
一级指标	二级指标	指标内容与分值
教育教学

（20分）	过程实施

（10分）	依托课程教学，规范开展艺术团教学训练。（4分）

结合校园艺术节、中国传统节日等，常态化开展艺术实践、展示展演，每年举办2场次校内专场演出和展示活动。（4分）

注重对团队成员过程性、表现性评价，建立成长档案，总结凝练形成具有可借鉴的艺术团教育教学活动策略。（2分）
实践成效

（45分）	展示交流

（可累计，最高15分）	参加1次省级以上演出、展示交流活动。（5分）

开展1次特色鲜明，具有一定影响的校园艺术品牌活动，获得主流媒体报道。（3分）
成果培育

（可累计，最高20分）	参加全国大中小学生艺术展演、高雅艺术进校园等活动取得显著成效。（8分）

传承、创演、展示1件（部）艺术精品，取得良好社会反响。（5分）

艺术团获得省级以上奖励、奖项、荣誉称号等。（4分）

建设数字教学实践资源库，形成教育、教学、教改成果。（3分）
辐射带动

（可累计，最高10分）	高校艺术团每学期面向薄弱学校开展1次美育“手拉手”志愿帮扶，注重美育帮扶实效。（3分）

中小学艺术团结合实际，每年开展1次校际展示交流活动。（3分）

举办1次面向社会的专场展演展示。（4分）
条件保障

（15分）	组织保障

（5分）	有专门的管理机构和管理办法，将艺术团建设纳入学校年度工作计划。（2分）

将教师承担艺术团教学实践、交流展示、美育帮扶等计入工作量；支持美育教师参与教学成果奖等评选。（3分）
经费保障

（5分）	高校每年统筹安排经费不少于10万元，中小学不少于2万元。（3分）

积极争取多方经费支持艺术团建设。（2分）
设施保障

（5分）	配备满足艺术团教育教学和实践活动需要的场馆设施、专用教室等，配好器材设备，建立器材补充机制。（5分）